W Polsce pracuje już prawdopodobnie przeszło milion Ukraińców

Według danych Głównego Urzędu Statystycznego, w 2015 roku poza granicami Polski pracowało nawet 2,4 mln Polaków. Z tego powodu w kraju zaczyna brakować rąk do pracy, a właściciele firm coraz częściej zatrudniają Ukraińców, Rosjan i Białorusinów.

Polacy wolą emigrację od pracy w kraju

Polacy nie chcą pracować w fabrykach czy na budowach w Plsce, skoro mogą robić to samo zagranicą i zarabiać dużo więcej. Z każdym rokiem o wyjazdy zarobkowe jest też łatwiej. Po pierwsze można w tym zakresie skorzystać z doświadczenia rodziny lub znajomych, bo przecież chyba każdy zna osobę, która próbowała swoich sił w pracy na emigracji. Po drugie problemem przestaje być bariera językowa. W niektórych magazynach w Wielkiej Brytanii nasi rodacy stanowią większość zatrudnionych. Polski stał się tam „językiem urzędowym”, którego uczą się nawet nowo przyjmowani pracownicy z krajów afrykańskich. Polacy nie mają więc obaw, że nie będą umieli porozumiewać się w pracy.

Nadziei na zatrzymanie emigracji zarobkowej Polaków nie widać. Nawet jeżeli Brexit spowoduje utrudnienia we wchodzeniu naszych rodaków na brytyjski rynek pracy, to zapewne będą oni próbować swoich sił w innych krajach. Ten, kto przyzwyczaił się do europejskich wynagrodzeń, nie będzie przesadnie chętny do powrotu do Polski, nawet jeżeli sytuacja ekonomiczna w naszym kraju z roku na rok się poprawia. Doścignięcie krajów Europy Zachodniej pod względem zarobków będzie trwało jeszcze wiele lat (czytaj więcej).

W Polsce pracuje coraz więcej Ukraińców

Skoro Polacy systematycznie znikają z rodzimego rynku pracy, polskie firmy muszą podpierać się pracownikami z innych krajów. Wśród nich prym wiodą Ukraińcy, których według nieoficjalnych danych pracuje dorywczo lub na etat już w Polsce około miliona (czytaj więcej). Lawinowy wzrost liczby pracowników z tego kraju mogliśmy zaobserwować w 2015 roku, kiedy to przez 12 miesięcy zarejestrowano 763 tys. oświadczeń pracodawców o zatrudnieniu Ukraińców (czytaj więcej) (w 2014 było to 373 tys.) oraz 50 tys. zezwoleń na pracę (26 tys. w 2014). Wzrost ten spowodowany jest jednak nie tylko zwiększonym zapotrzebowaniem polskich firm na zagranicznych pracowników, ale także konfliktem zbrojnym, jaki dotknął wschodnią część Ukrainy. Aż 28% imigrantów z Ukrainy, którzy podjęli pracę w Polsce w latach 2014-2015, przyjechało do nas właśnie ze wschodniej części tego kraju, podczas gdy wcześniej osoby z tych rejonów stanowiły zaledwie 6,3% imigrantów.

Kim jest statystyczny imigrant z Ukrainy?

Wraz z wybuchem konfliktu na wschodzie Ukrainy, zmieniła się także struktura demograficzna imigrantów z Ukrainy. Do 2013 przyjeżdżały do Polski przede wszystkim kobiety (67%), od 2014 większość stanowią mężczyźni (58%). Pracę w Polsce chcą także podejmować osoby coraz młodsze. Do 2013 roku 48% imigrantów z Ukrainy miało więcej niż 45 lat. Od 2014 39% ma nie więcej niż 25 lat. Z punktu widzenia polskich pracodawców to dobrze - osoby młode szybciej nauczą się języka, a także statystycznie nie mają jeszcze dzieci (54%), więc nie będą aż tak skłonne do szybkiego powrotu do kraju. Bardzo istotne dla polskich firm jest także to, że Ukraińcy, którzy przyjeżdżają do Polski, są dobrze wykształceni. 38% ma wykształcenie wyższe, a 54% średnie ogólnokształcące lub zawodowe.

Ile zarabiają w Polsce imigranci z Ukrainy?

Ukraińcy w Polsce statystycznie spędzają w pracy 54 godziny tygodniowo, a więc blisko połowę więcej, niż pracownik zatrudniony na pełny etat tj. w wymiarze 40 godzin tygodniowo. Duża pracowitość pozwala imigrantom zrekompensować niższe stawki, którymi są wynagradzani i osiągać zarobki zbliżone do polskich pracowników - ok. 2100 zł miesięcznie na rękę. Warto jednak pamiętać, że zarobki są zróżnicowane pomiędzy branżami. W sektorze usług remontowo-budowlanych imigrant z Ukrainy pracuje średnio 57 godzin tygodniowo, ale zarabia ok. 2700 zł do ręki. Tymczasem w sektorze usług dla gospodarstw domowych imigrantka z Ukrainy, chociaż pracuje 58 godzin tygodniowo, otrzyma średnio ok. 1800 zł na rękę.

Kwatera dla pracownika z Ukrainy jako sposób na zwiększenie efektywności pracy

Według opracowania Narodowego Banku Polskiego, pracodawcy w naszym kraju często oferują imigrantom z Ukrainy nie tylko pensję, ale także wyżywienie (26%), zakwaterowanie (26%) oraz dojazd na miejsce pracy (5%). Z jednej strony są to dodatkowe wydatki, z drugiej zaś jest to źródło optymalizacji funkcjonowania przedsiębiorstwa.

Kwaterując wszystkich pracowników z Ukrainy w jednym miejscu i zapewniając im transport, firma osiąga liczne korzyści. Przede wszystkim imigranci skupieni są na pracy. Nie muszą szukać hosteli, mieszkań czy pokoi. Nie tracą także czasu na organizowanie sobie dojazdów. Te z pozoru banalne czynności dla kogoś, kto musi porozumiewać się w obcym języku, mogą nastręczać sporych trudności. Wspólne zakwaterowanie pozwala także imigrantom czuć się bardziej komfortowo, bo w każdej chwili mogą liczyć na pomoc rodaków. W takich miejscach działa także psychologiczny mechanizm grupowej kontroli społecznej, co sprawia, że każdy członek takiej zbiorowości jest bardziej zdyscyplinowany.

Warto także mieć na względzie, że pracownik, który oprócz pensji ma zapewnione także zakwaterowanie, transport i wyżywienie, nie będzie skłonny, by zmieniać pracodawcę, czy wracać do kraju. W rezultacie firma zatrudniająca imigrantów uzyska stabilność kadry, co może pozytywnie wpłynąć na efektywność pracy.

Co ciekawe znalezienie wspólnego zakwaterowania dla imigrantów z Ukrainy możliwe jest, nawet gdy mówimy o 300 osobach jednocześnie. Jest to więc propozycja zarówno dla małych firm, jak i dużych fabryk czy przedsiębiorstw budowlanych.

Polski

Leave a comment

Filtered HTML

  • Adresy internetowe są automatycznie zamieniane w odnośniki, które można kliknąć.
  • Dozwolone znaczniki HTML: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Znaki końca linii i akapitu dodawane są automatycznie.

Plain text

  • Znaczniki HTML niedozwolone.
  • Adresy internetowe są automatycznie zamieniane w odnośniki, które można kliknąć.
  • Znaki końca linii i akapitu dodawane są automatycznie.
CAPTCHA
To pytanie sprawdza czy jesteś człowiekiem i zapobiega wysyłaniu spamu.